LUGAS BERITA – Purwakarta, 30 Mei 2025 – Dalam rangka memperkuat implementasi Sistem Manajemen Anti Penyuapan (SMAP) serta menyelaraskan Visi, Misi, Tata Nilai (AKHLAK), dan Pedoman Perilaku yang berkelanjutan, PT PLN (Persero) Unit Pelaksana Pelayanan Pelanggan (UP3) Purwakarta menggelar kegiatan sosialisasi kepada Tenaga Alih Daya kerja di Kantor PLN UP3 Purwakarta, Jl. Singawinata, Nagri Tengah, Kabupaten Purwakarta, Jawa Barat pada 21 Mei 2025.
Kegiatan ini dihadiri oleh jajaran manajemen PLN UP3 Purwakarta dan Tenaga Alih Daya, yang terdiri dari pelayanan teknik, penertiban pemakaian tenaga listrik (P2TL), security, operasi pemeliharaan, hingga driver. Sosialisasi ini menjadi langkah strategis dalam membangun budaya perusahaan yang berintegritas dan bebas dari praktik penyuapan.
Dalam arahannya, Manager PLN UP3 Purwakarta Darwin Simanjuntak menekankan pentingnya pemahaman yang sama terhadap Budaya Integritas dalam Bekerja kepada seluruh Tenaga Alih Daya, “Melalui kegiatan ini, kami ingin menanamkan pemahaman yang sama kepada seluruh insan PLN, bukan hanya pegawai melainkan juga tenaga alih daya, bahwa integritas adalah pondasi utama dalam mewujudkan Visi PLN untuk menjadi Perusahaan Global Top 500 dan #1 pilihan pelanggan untuk solusi energi,” ujar Darwin.
PLN UP3 Purwakarta secara aktif mendukung penerapan SMAP berbasis standar SNI ISO 37001:2016 sebagai sistem yang mengatur pencegahan, deteksi, dan penanganan penyuapan di lingkungan kerja. Ditekankan pula bahwa seluruh pegawai dan tenaga alih daya wajib menjunjung tinggi nilai-nilai AKHLAK dan berperilaku sesuai dengan pedoman etika yang berlaku.
Dengan adanya kegiatan ini, PLN UP3 Purwakarta berharap dapat terus memperkuat budaya kerja yang profesional, akuntabel, dan antikorupsi demi memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat dan menjaga kepercayaan publik terhadap PLN sebagai perusahaan milik negara yang bersih dan berintegritas.
Ditemui ditempat terpisah, Tonny Bellamy General Manager PLN Unit Induk Distribusi Jawa Barat berpesan untuk senantiasa seluruh insan PLN memiliki kesamaan visi dan menerapkan budaya Anti Penyuapan, “Kami menghimbau kepada seluruh insan agar selalu menerapkan Sistem Manajemen Anti Penyuapan disetiap pekerjaan yang dilakukan dalam mewujudkan Visi PLN. Semua komponen wajib saling mengingatkan antar rekan dalam tim agar memiliki integritas dalam bekerja.” pungkasnya.
“Sejalan dengan komitmen yang telah dibuat oleh Top Management. PLN UID Jawa Barat menyatakan secara publik bahwa akan berupaya mencegah terjadinya penyuapan dengan semua personel PLN termasuk mitra bisnis PLN harus menerapkan 4 NO’s: No Bribery, No Kickback, No Gift, No Luxurious Hospitality.” Tutup Tonny.
PLN berkomitmen untuk meningkatkan pelayanan dengan terus berinovasi menyediakan layanan yang andal, terjangkau, dan berkelanjutan. Hadir untuk menerangi negeri dan mendukung pertumbuhan ekonomi. Mencapai visi PLN menjadi Perusahaan Global Top 500 dan #1 pilihan pelanggan untuk solusi energy.
